Lehet negatívum álláskeresésnél ha valaki 10-15 éve dolgozik egy munkahelyen?
Azt gyakran olvasni, hogy nem jó ha egy cv-ben csak olyan állások vannak ahol az illető pár hónapot töltött, de mi a helyzet ellenkező esetben? Én esetleg azt feltételezném, hogy egy ilyen személy kevésbé rugalmas és nehezebben alkalmazkodik egy új környezetben. Elsősorban HR-esek vagy cégvezetők véleményére lennék kiváncsi